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部分企业在从简历中筛选出合适的申请人之后，在正式面对面的面试之前，通常采用打电话的方式进行首轮面试，从而事先了解申请人的实际情况。其主要目的是核实应聘者的相关背景、语言表达能力。那么电话面试如何应对呢？
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